今週になって、知らなくて良いことを知ってしまったがために行動がしづらくなってしまいました。端から見ているとすごく楽しそうにしてても実はドロドロの人間関係が構築されてしまっていたなんて...。うーん、困った。でもしばらく様子をみるしかないよなぁ…

という人が結構多いなぁと改めて実感。 さらに「技術を知っている」からと言って「教育指導が上手」というわけではないことも感じています。僕より10歳も年上の人がプロマネ教育を会社の金で受講してたりするのは本当にびっくりします。

と、転職先の話を聞いててしみじみ思いました。 チョモランマと波動砲なんて全く自分には想像がつきません。 うーん、自分もスケールがでっかいことを平気で考えつく思考回路が手に入れたいなぁ。

http://shiraishi.seesaa.net/ 後輩から教えてもらったのですが、質問に対する返しがすさまじく面白いです。 個人的には 「リュウとケンはどちらが強い？」 「ロックの三大要素」 「2段ジャンプの仕方」 の返しが絶品だと思いました。 天然なのか、意図的な…

例えば、Stringクラスのoperationオブジェクトがあって、equalsメソッドを使ってある文字列と比較するようなコードを以下のように operation.equals("OPERATION") する場合、operationがnullだと例外エラーが発生するので、 "OPERATION".equals(operation) …

偶然、前メンバーの新人が転職した先輩とばったり遭遇。プレゼントを贈ったお返しという話で何故か焼肉を食べにいこうということになって、六本木の叙々苑まで行ってきました。初めて行ったのですが、いやぁ、すんげーうまかったです。新人3人と一緒に行った…

今日から4日間、とあるツールのセミナーに参加してます。 無茶苦茶、環境設定が面倒で、まるでWin3.1当時に戻ったかのようです。 しかも使うアプリケーションが多岐にわたりすぎて、問題発生時の切り分けがすごく大変そう。 どうにかならんのか、ほんまに。

顧客の要望に振り回されたりとか設計の精度が低いとか利用しているツールがまずいとかそもそも納期が無茶苦茶という場合等多々あると思いますが、今日新人と話しててチーム内のコミュニケーションや作業管理に問題を抱えている部分についても無視できないよ…

上期は手探りの状態でがむしゃらにやってきた感がありますが、下期からは上期のふりかえりから良かった点と改善点を踏まえてもう少しゆとりを持って指導を進めていけたらなぁと考えています。とはいうものの、仕事のゆとりは特になくて、あいかわらずドタバ…

先輩と言いつつ、同い年でした。僕から見ると非常に優秀で、かつ、行動力もあり、その癖、下のものと一緒に楽しめる気さくな人が9月をもって退社されました。 いろいろと学ぶことが多かったので、今後はそれを後輩や部下に伝えていきたいと思います。 がんが…

先週は日記を書く気力が全く出てこないくらい大変な忙しさでした。特に飲み会があるので遅くまで残業できなかったのがプラスに働いて超集中モードで仕事を片づけたのでスループットはかなり高かったと思います。ま、継続できないのが難しいところなんですが。